“三无人员”怎么样斩获HSBC Offer

英中网专栏作家:Carrie waley 2017年07月08日 08:00 已有0条评论

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最近Mandarin Consulting很多学员都有收到offer,这期专栏我们就和大家分享一下HSBC China Returns 项目offer获得者亲笔的求职经验。这位Queen Mary大学的学员,戏称自己是无名校背景、无相关实习经历、无相关考证经历的“三无人员”。我们来看看她的求职历程是怎样的。

经验分享

曾经看过不少Mandarin Consulting以前学员写的分享文,每一次都羡慕其他人拿到的offer,也幻想着什么时候自己能成为故事的作者。

开始讲述我在Mandarin Consulting学习以及完整求职经历之前,想先给大家介绍一下我的背景。作为“三无”人员:无名校背景、无相关实习经历、无相关考证经历,半路出家,想要投身金融行业的我,在刚到英国时完全是从零开始。因为本科毕业后的2年gap, 第一天重回课堂的我,毫不夸张地说,是在不停google课件上的名词中度过的。

开学后一个月,我参加了不少学校组织的career fair,递过不少简历。但开始的4个月,只有无数的挫败感。当时的心情是,原来在英国找工作真的是天方夜谭 。然而,在半个月后,机缘巧合,见到同学通过Mandarin Consulting成功斩获offer,让我下定决心再给自己一次努力的机会。在去年3月加入Mandarin Consulting后,我就开始了马不停蹄的求职历程。

伴随着学校的考试季以及论文的开题报告。为了弥补读研前荒废的时光,我只能花其他同学3倍的时间恶补专业知识,研究市场环境,做公司调查。既要兼顾学业,又要把Mandarin Consulting的资源用充实。为此,我每天给自己安排了14个小时的学习+工作时间。每天上午4个小时做公司研究,撰写cover letter,如果有接到面试通知,就在晨间安排导师面试培训。下午以及晚上的10个小时专心复习学校的课业。每天恨不得睡在学校图书馆。所幸的是,在高密度的学习过程中,大量获取的新知识还可以运用到一些面试的专业性问题中。在这相辅相成、融会贯通的过程中,我开始逐渐看到自己的进步和成长。

对于Mandarin Consulting的培训,对我个人而言,获益最深的是动机题和“tell me about a time when…” 这样的题目。从一开始的排斥心理,到越写越顺的motivation questions, 让我逐渐感受到了厚积薄发的力量以及慢慢建立起的自信。还记得最初面对动机题只会干瞪眼,在个人导师Tessa的引导下,我逐渐摸索出了几大套路。直到最后几家公司的动机题中,我已经能很快从公司研究中信手拈来3-5条理由。除此之外,我还要克服我学历背景和实习背景中的不足。经常在(电话)面试的过程中被提问为何从以前不相关的行业转到金融行业。曾经,我对于这样的问题哑口无言。而在Tessa老师的启发下,我不仅能够自圆其说,还能将无关的实习经历和其他背景与competency questions联系在一起。

在3次实战的面试/电话面试过程中,我明显感受到我的回答比以前更能吸引面试官的注意力。最后收获的汇丰管培的offer是在回国前2周的final AC。

所以,在这里我也想给各位正在求职的同学一个建议:不论何时都要保持乐观的心态。即使是拒信,也是帮自己查漏补缺的方法。通过反省自己的不足,不断精进自己的能力和表现。希望我这篇经历分享能为大家带来更多信心,也预祝大家在人生第一次求职过程中收获自己满意的offer!

标签:HSBC,offer
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供职于位于伦敦皇家肯辛顿地区的Mandarin Consulting,对在英求职高薪者提供专业帮助与咨询。 你可以发送邮件cw@mandarinconsultant.com到和Carrie取得联系。 本专栏内容由Mandarin Consulting公司为英中时报读者独家提供。获取和公司服务有关的其它资讯请登录http://uk.mcilcn.com或致电020 7376 1037。
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